Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, ужесточающий наказание для работодателей, которые не выделяют квоты для инвалидов и отказывают им в приеме на работу.

Речь идет о поправках в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Изменения предполагают введение ответственности для ИП и юридических лиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, либо отказывают им в приеме на работу в пределах квоты. Сейчас за подобные нарушения грозит ответственность только должностным лицам.

В качестве меры наказания предложено ввести штрафы, размер которых составит:

- для должностных лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;

- для индивидуальных предпринимателей — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;

- для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

В соответствии с действующим законодательством, работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.

Согласно ст. 6 Закона Забайкальского края от 29.05.2009 № 181-ЗЗК «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае» работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 % от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников.